Charla Felicidad Organizacional, Ignacio Fernández, en Tercer Congreso Latinoamericano de Felicidad Organizacional, Colombia 2016

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Luces y sombras de la encuesta Great Place to Work

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En noviembre se entregaron los premios a las mejores empresas para trabajar en Chile 2011, otorgado por Revista Capital y Great Place to Work (GPTW), basado en la encuesta que realiza esta consultora. Las luces de esta encuesta son varias. Desde su arribo a Chile, abrió un espacio de conciencia entre muchos gerentes generales y de línea respecto de la importancia de la gestión de personas en sus organizaciones. Más allá que algunos puedan haber entrado al GPTW para ser reconocidos en el ranking y promocionar su marca mediante este medio, en los hechos ha generado mejoramientos y profesionalización en la gestión de personas de muchas organizaciones, lo que constituye por lejos su mejor aporte. Otra ventaja es que provee una base de medición objetivable y comparativa entre empresas, lo que facilita el benchmarking . Ello ha permitido que se mire a las mejores empresas para trabajar en Chile y que se han sostenido en los primeros lugares del ranking durante varios años (BancoE
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Especialismo

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Una de las creencias humanas más generalizada es que somos especiales. Desde niños nuestros padres nos inculcan que somos especiales, ya sea por alguna habilidad, un talento específico o simplemente por la proyección egocéntrica de que somos sus hijos. Esto asienta la idea del especialismo. Nos sentimos especiales, diferentes del resto, un poquito más arriba que los demás por ese par de cosas en que destacamos. Y comenzamos a mirar y configurar la realidad desde esa creencia. El mundo se comienza a dividir y separar entre “nosotros”, los especiales, y ellos, los comunes y corrientes. Una sutil arrogancia, una superioridad que comienza tenuemente y que en la mayoría de las personas se solidifica como un ego asentado y discriminador hacia la adultez. El mayor síntoma de este especialismo es la creencia de que las personas nacemos diferentes, que desde la cuna y el origen tenemos diferencias naturales, confundiendo cualquier diferencia accidental (por ejemplo, el entorno so
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Constelaciones de energía

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Hay ciertos fenómenos que hasta que no se constatan en la propia vida no se creen. La idea de que nuestras experiencias, las de otros y particularmente la de nuestros antepasados quedan grabados en la energía de los lugares en que han sucedido los hechos y en la atmósfera es algo que quizás todos hemos escuchado. ¿Has tenido la sensación de que al entrar a algún lugar tu cuerpo palpa energía negativa y luego te enteras de que en ese lugar ocurrió un hecho trágico? Uno se da la explicación que esa energía violenta quedó atada al lugar y que permanece, haciéndose sentir a cada persona que entre a ese lugar. Las primeras veces que escuchamos estas ideas parecen fantasiosas, propias de médium o personas poco reflexivas que creen en espiritismo o fenómenos paranormales. Si cada uno comenzara a indagar cuántas personas han vivido estos fenómenos de contacto con energías o presencias que moran en lugares, nos sorprenderíamos de la cantidad que sí ha tenido sensaciones de este tip
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