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Mostrando las entradas de junio, 2005

Gestionarse

Trabajando con muchas empresas y personas, ayudándoles para mejorar la gestión de recursos humanos, llego a una conclusión obvia: sólo cambiarán las personas que quieran hacerlo, y en el caso de los ejecutivos y dueños de empresas eso es imprescindible porque sus decisiones impactan a muchas personas. Pero el problema es que el "éxito" de sus negocios los hace cegarse y no ven que lo único que los mantendrá vivos es seguir completándose como personas. Para cambiar se requiere decir "no sé", "no puedo", "no soy capaz", una declaración de ignorancia para reconocer desde la humildad que cada uno necesita cambiar y crecer, y se atrapan en el personaje que actúan. Y se van muriendo dentro de sí mismos. Me desespera no poder llegar a esos corazones, a esas mentes, para decirles que sólo transformándose podrán cambiar a sus equipos, sus empresas y sus resultados en todas partes. Lo más importante es ser efectivo consigo mismo, ser feliz con lo que uno h