La redarquía como forma de convivir
Entrevista en diario La Segunda. La redarquía como forma de convivir. Crisis y organización: los grupos y la importancia de la red. El estallido social ha impactado el ámbito organizacional reflejando como un espejo lo que ocurre al interior de este mundo. Fabiola Aburto Prieto Para Ignacio Fernández —psicólogo, speaker internacional en felicidad organizacional y liderazgo efectivo, quien trabaja con equipos de alto desempeño en todo el mundo—, el contexto actual puede ser una oportunidad para generar nuevas prácticas. Usa el concepto de “redarquía”, y apela a la colaboración, equidad, creación de vínculos y redes de confianza en empresas y organizaciones. “Cuando hablamos de redarquía nos referimos a la articulación de vínculos humanos con fines organizacionales”, dice. Y luego explica que “una red tiene que proveer una estructura que esté orientada a determinados fines, que dé seguridad psicológica para que las personas desplieguen sus talentos y corran riesgos para