Ignacio Fernández Reyes

Este año hemos graduado la cuarta generación de estudiantes del Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Adolfo Ibáñez , que tiene como uno de sus ejes articuladores el desarrollo y certificación de competencias personales para el alto desempeño. Realizando una revisión reflexiva con el equipo académico hemos levantado lo que han sido nuestros principales aprendizajes 2009 y me permito compartirlos pues nuestro desafío de formar personas técnicamente innovadoras y personalmente integradas es exactamente igual al que enfrentan las áreas de gestión de personas en las organizaciones. Los aprendizajes centrales han sido: - La total convicción en el aprendizaje experiencial encarnado . Si no se experiencia, no existe. Si no se encarna es sólo intelecto. Sin acción no hay aprendizaje. - La gestión de la diversidad aporta muchas ventajas a los equipos y tiene límites culturales y generacionales, pues requiere de la flexibilidad y aceptación de los integrantes de los mismos. - En e...

Hemos cerrado el Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI - MPO 2009 con la certificación de competencias, donde algunos culminan su MPO y otros siguen trabajando en sí mismos para continuar aprendiendo con humildad, tesón y tranquilidad. Este año tuvimos 60 estudiantes. Estudiantes de la Vida que estuvieron dispuestos a entrar en los espacios de aprendizaje cognitivo, corporal, emocional y espiritual que les ofrecimos, para desplegarse y transformarse desde su GPS interior , desde lo mejor de si mismos, sus recursos y fortalezas, desde adentro hacia afuera. Al cerrar el MPO y sintetizar lo que aprendimos y lo que nos transformamos, los MPO's dicen palabras y vibran emociones conmovedoras, inspiradoras y de un poder inenarrable. Nos pone los pelos de punta tener la posibilidad de generar estos espacios. Nos emociona hasta el silencio atragantado y el estremecimiento existencial de sentirte una gota en el océano. Una gota importante y parte de todo. Como todos. Les comparto...