Fernando Flores: un ejemplo de carencia de gestión del sí mismo

"Jodiste, no te voy a dar entrevistas por un año, por puras preguntas huevonas". Esta fue la frase del senador Fernando Flores al periodista Gustavo Manén de CNN Chile.

Fernando Flores tiene reputación de un hombre brillante, con varios libros a su haber, con aportes conceptuales importantísimos en los actos del lenguaje y los mecanismos de comunicación (de hecho, la construcción que hizo Rafael Echeverría de la Ontología del Lenguaje se funda en las ideas de Flores) y contribuciones en el mundo empresarial. El regreso de Flores a Chile fue a fines de los 90', para "cambiar el país". No pudo ser candidato presidencial en 2000 ni en 2006.

La frase de Flores revela carencia de gestión del si mismo. Demuestra que el trabajo personal e interior no tiene nada que ver con brillantez intelectual, que le sobra al Sr. Flores, sino con una actitud humilde y horizontal ante la vida. Eso es exactamente lo contrario de lo que Flores reveló con su frase. Devela asimetría, soberbia, el uso de la amenaza como mecanismo de coerción, descalificación del otro como legítimo otro y no creer en el diálogo como constructor de la convivencia social. Como en cada uno de nosotros, no importan las explicaciones, importan los actos. Y supongo que muchas personas interpretarán esta frase en la lógica de “la mayoría de los poderosos trapean a los que no lo somos”. Es esa actitud asimétrica y arrogante la que da pocas esperanzas de una mejor sociedad en el futuro, ya sea en la política, en las empresas o en las relaciones interpersonales cotidianas.

¿Qué tendrán que hacer los muchos "Fernando Flores" que hay en Chile para despertar a sus conciencias interiores y emprender el camino humilde del liderazgo personal y la gestión del sí mismo? Para ser líder de otros, primero hay que ser líder de uno mismo.