Ignacio Fernández Reyes

Hoy es un día importante. En un par de horas más será el lanzamiento de la Revista Psicología Organizacional Humana, publicada por la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez. Es la primera revista académica de psicología organizacional en español y estamos felices y orgullosos de poder concretar este sueño. Cuando en 2003 soñamos esta posibilidad, algunos nos consideraron poco realistas y útopicos, en el mejor de los casos. Arrogantes y narcisos, en el peor. Y mirando hacia atrás veo que lo que permite que hoy estemos lanzando esta contribución son la férrea convicción de que los sueños comunes de un puñado de personas son posibles trabajados con foco, persistencia, pasión, rigor y sentido trascendente. Es lo que le hemos puesto a este proyecto. Nuestra vida se iba en esto, nos jugábamos enteros y hoy podemos entregar este lugar de encuentro a la comunidad de los gestores de personas, donde queremos destacar el aporte humanizador de la psicología a las organizaciones y c...

Han sido días de mucho trabajo con el inicio del MPO 2008 y sus 73 alumnos, lo que nos tiene felices por la posibilidad de seguier articulando mundos y espacios colectivos de aprendizaje, de ese aprendizaje que busca surgir del GPS interior de cada uno y desde ahí servir a los otros, sea en el tipo de organización social que sea. Me tiene muy contento una clase que compartimos sobre las 7 dimensiones de la existencia. Mi satisfacción tiene que ver con el espacio que hemos construido y con la posibilidad que hoy surge en Chile y otros lugares para hablar seriamente de espíritu, alma, cuerpo causal y otras dimensiones de lo humano. Seriamente, con articulación personal y colectiva, con sentido profesionalizante e instrumental para quienes son y serán gestores de personas y con una energía que nos inspira a la mayoría de quienes somos refrescados por la brisa de las conversaciones que construimos para concebir el ser que somos y, lo más motivante, el ser que estamos transitando a ser, par...

Saliendo del terreno de juzgar las intenciones de Joaquín Lavín al comentar que votaría en contra de la acusación constitucional contra la ministra Provoste, lo interesante es mirar el espacio de diálogo social al que invita Lavín, insisto, sin juzgar ni ver bajo el agua. La investigación psicológica muestra que la única forma de producir mejoramiento de los estándares sociales, organizacionales e interpersonales es mediante un diálogo basado en la confianza y en la creación de espacios emocionales efectivos, marcados por la positividad. Los buenos resultados se fundan en el clima positivo y la capacidad de dialogar y comunicarse para construir acuerdos tras metas comunes. Son resultados con evidencia científica, por lo que no está en el terreno de las opiniones políticas. Los grupos, organizaciones, partidos y cualquier sistema social donde los comentarios negativos y el clima de sospecha igualan o sobrepasan al clima constructivo, cierran posibilidades de alcanzar lo que se busca y p...

Una conclusión llamativa dentro del estudio de Watson Wyatt sobre Compensaciones Estratégicas Globales es la que indica que los empleadores no tienen una comprensión total de las razones por las que las personas dejan sus trabajos, mientras los trabajadores ubican al estrés organizacional como la principal razón de renuncia. Se concluye que los empleadores no valoran ni ponderan en la misma medida que los empleados el efecto de la satisfacción laboral y subestiman la importancia del equilibrio laboral-familiar. Esta evidencia devela la tensión permanente que existe entre algunos intereses de las organizaciones y los de las personas. La búsqueda de productividad, disminución de costos, hacer más con las mismas o menos personas y cualquier esfuerzo que implique crecer con la misma disponibilidad de empleados, se traduce finalmente en una tensión organización-persona, que ocurre en un delicado límite difícilmente consensuable. ¿En qué momento los esfuerzos de productividad de la empresa t...

Todos queremos vivir mejor, avanzar a la felicidad, alejarnos del sufrimiento y tener mejores oportunidades para cada uno, nuestras familias, equipos, organizaciones y nuestro Chile. La clave está en cómo hacerlo. En general hay 2 formas: siguiendo guías externas donde el supuesto es que la verdad está fuera de uno y necesitamos personas o instituciones que nos orienten pues tienen un mejor acceso a esa verdad; o bien siguiendo las orientaciones de la verdad que emerge de la sabiduría interior, del GPS que todos tenemos instalado y regalado por ser humanos, y que conecta con las fuentes de verdad superiores de la existencia. El GPS interior es un recurso que está en nuestras manos y es nuestra decisión libre conectar con él y permitir su guía orientadora. Es un sensor personal respecto de aquello que opera como referente existencial (que puede ser personal, organizacional, social o Superior) y que deviene en un plan. Este GPS indica la posición respecto de ese referente y muestra la d...

Me impresiona constatar que cada aprendizaje que hago tiene un antecedente en mi propia historia. No hay ningún tema "nuevo", sino que son expansiones y nuevas comprensiones de temas que me inquietaban "genéticamente" desde niño. Recuerdo una imagen eidética, debo haber tenido 1 año, y una noche la luna ponía "caras", de buena, de mala, cara neutra. Y de ahí para adelante uno de mis temas fue qué pasaba entre lo bueno y lo malo, lo justo y lo injusto, el centro y el margen, adentro y afuera, sí mismo y otros, circunstancia y contexto. Ya decía Raimundo que vive nuevas experiencias y ahí adquieren sentido vivencias anteriores y los puntos se conectan hacia atrás. Esa sensación la he tenido muchas veces y me aparece como un espiral. Sobre un centro invisible y energético, un vórtice de silencio y nada potencial, se van articulando conocimientos y sentimientos que pasan por los mismos puntos anteriores, pero están más arriba, es una plataforma de comprensión ...

Gracias por el sábado 1º de diciembre por lo que hemos construido por una emoción existencial y única pocas veces vivida por el complexor que emerge entre nosotros y nos lleva al estremecimiento. Gracias por el respeto entre nosotros Por el amor y el cuidado de las palabras que envuelven y enaltecen al otro Por mirar sus recursos y fortalezas como la esencia de la vida Por la convicción que el GPS interior es la guía infalible, la certeza en lo invisible. Gracias por la alegría, el humor y la apertura generosa para ser con otros. Gracias por la magia. Somos mágicos, Somos poderosos, Somos humildemente vanguardistas, Somos el poder creador que está inscrito en nuestro origen, Somos energía, Esa que sabe que en el autocentramiento humilde está el camino hacia los demás. Gracias a la Luz, al Creador de todo que nos regala, nos hizo juntarnos y nos facilita ser lo que estamos siendo. Gracias a Felipe y Juan Pablo por soñar más allá Y asumir la responsabilidad de expandir la pasión Y asegur...