Ignacio Fernández Reyes

Asi se llamó la 3ª conferencia mundial de Indagación Apreciativa a la que asistimos con Jorge Sanhueza, Dora Fried, Roberto Arístegui y Jorge Leiva. 600 personas, 25 nacionalidades, conferencias de primer nivel (Cooperrider, Seligman, Buckingham) y, lo que más me impresionó, la horizontalidad de los "capos". En Chile quienes dictan conferencias están más allá del Olimpo y aquí ellos estaban en los cafés como uno más, con una horizontalidad y positividad sorprendentes, encarnando lo que profesan conceptualmente. En el artículo que publicaré en Psicología Organizacional Humana detallaré las contribuciones que aprendí y sinteticé desde mi experiencia. Me impresiona la radicalidad del giro en la psicología, desde la mirada en las problemas y la patología, a focalizarse en los recursos, las fortalezas, el presente y las posibilidades. De algún modo es lo que hemos estado haciendo los últimos años, con el MPO como espacio privilegiado de aquello. Esta conferencia me asienta esa con...

Has partido en Iquique y yo estoy en Estados Unidos. Durante los últimos dos días no podía meditar, estuve muy agotado, dormí en todos los momentos en que no estuve en la Conferencia y la frase que se imponía en mi conversación interior era “I AM la resurrección y la vida”. Quizás todo ello era la intuición y el preludio de los preparativos de tu partida a la Luz, esa energía misteriosa y conectada con el sólo hecho de pensar en el otro, independiente de la distancia física que nos separe. Dejaste este mundo en tu sueño, tranquilo y sonriente, como fue tu vida. A tu ritmo, alegre y contagioso, y entregado a los otros en la encarnación de tus sueños comunistas que se manifestaban tan vivamente en tu capacidad de escuchar a quienes necesitarán acogida, aconsejarles y vibrar con sus historias. Ese regalo de tu ser lo recibí yo también y, como varias veces nos dijimos, ambos sentimos que más que suegro y yerno fuimos pares y amigos, esos que se respetan, se aman, discrepan con pasión y cui...

La frase del senador Novoa a Sebastián Piñera ("si se nos viene a meter aquí adentro va a tener problemas") es una de las muchas escuchadas en los últimos años dentro de la Alianza. Sería interesante que ellos y los políticos en general tomaran nota de las claves matemáticamente demostradas de los equipos de alto desempeño, esos que se congregan en torno a fines superiores y donde cada integrante pone lo mejor de si para el logro mayor. La investigación de Marcial Losada mostró que los únicos 2 factores que predicen el alto desempeño son la conectividad y la positividad. Conectividad es tener un flujo de comunicación permanente con uno mismo y con los otros, para permanecer conectados. Positividad es generar un clima emocional positivo, marcado por la colaboración y la confianza. Losada define que un equipo de alto desempeño tiene una tasa de positividad/negatividad de 2,93, es decir, por cada 1 comentario negativo hay 3 positivos. Parece simple y banal pero está científicame...

El Presidente Ejecutivo de Codelco solicitó la renuncia de Juan Eduardo Herrera como Vicepresidente de Estrategia y Negocios para sustituir ese cargo por el de Vicepresidente de Control de Gestión. La señal del Sr. Arellano es nítida: elimina un cargo orientado al largo plazo, a la exploración de nuevas oportunidades de negocios para la sustentabilidad de Codelco y al pensamiento estratégico de lo que perdura, y lo cambia por uno orientado al control de costos y a la rentabilidad de corto plazo. Ello podría no parecer relevante, pero se da en el contexto de las muchas declaraciones públicas de Arellano, donde demuestra que sólo le interesan los costos. Mi preocupación es que sus prioridades son poco balanceadas y se está hipotecando, sino destruyendo, el capital organizacional y el capital humano que con esfuerzo y visión construyó Codelco en las anteriores administraciones. Es bien sabido que una empresa se sustenta en el largo plazo en sus activos intangibles, siendo las personas el ...

Vibro con el blog de Anni Ossandón . Su forma de frasear, su brutal honestidad y su corazón expuesto a quien quiera dejarse tocar por su mirada poética. Se lee y se siente su pensamiento de piel, sus emociones reflexivas y su corporalidad conectada. Y con eso Anni me trae de vuelta a mi mismo, a este tiempo donde todo se ordena mágicamente para que ocurran cosas que siempre pensé podrían ser bellas para mi y al verlas lejanas, las alejé. Y ahora al sentirlas posibles, las atraje a la creación real, a este camino que me impresiona como se va develando a cada paso y me maravilla estar completamente tranquilo y cierto ante lo incierto, seguro de lo que venga y agradecido de los regalos que tenían que llegan. Y se abre el camino de escribir y contribuir, con varios proyectos emergentes y de orden complejo e inexplicable. Y son proyectos concretos. Mi alma está feliz pues desde la Escuela de Psicología de la Adolfo Ibáñez llevaremos adelante y dirigiré una revista científica para expandir e...

Respecto de la polémica abierta en relación a los tests psicológicos en la sección “Cartas al Director” del diario El Mercurio en la semana del 30 de julio, es evidente que algunos colegas tienen una orientación equivocada que a ratos roza o traspasa los límites de lo digno y considerado con las personas. Un cambio esencial es entender que se busca identificar las competencias de la persona para un trabajo, por lo que su origen, lugar de estudio o dónde vive, no son elementos relevantes. Trabaja bien el que tiene las competencias para hacerlo. Esta mirada respeta la ética por cuanto pone el énfasis de la selección de personal en lo que la persona sabe, quiere y puede hacer, y en ningún otro factor de discriminación. Muchos de los cuestionados son psicólogos clínicos sin formación organizacional, por lo que excluyen personas por criterios errados. La clave está en evaluar el ajuste de las competencias que la empresa necesita para generar resultados y las habilidades de quien postula. Es...

Leo el blog de Juan Vera y me impresiona su decisión clara de asumir el coaching como su camino integrador de desarrollo profesional y desarrollo personal. Mi reconocimiento por esa certidumbre. Para mi esa claridad es aún búsqueda, esa de encontrar un camino que logre saciar la sed existencial y aquietar la vorágine de la insatisfacción interna, esa que está agradecida de lo transitado y segura de que aún no he llegado hacia ese lugar que, desconocido, es menester llegar para desplegar el sentido de mi vida: develar el que seré. En este camino soy y he sido feliz. Miro mis búsquedas y emergen personas o situaciones de las que he aprendido mucho. De Fernando Verdugo y el Diplomado en Teología de la Univ Alberto Hurtado, de Edwin Hodgson en el Colegio San Ignacio, de Rafael Echeverría y su Newfield (hasta que me di cuenta de la inconsistencia entre lo declarado y lo realizado, o si se prefiere, que una mente brillante sin trabajo corporal y emocional no tiene una evolución integrada),...